Werkgevers

Minder ziekteverzuim, minder zorgen

Economische en technologische ontwikkelingen vragen wendbaarheid van organisaties. Tegelijkertijd zullen werknemers steeds langer moeten doorwerken. Werkgevers en werknemers die zorgen dat zij fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid.

Avant Business helpt je om die wendbaarheid te realiseren. Om je werknemers mee te nemen in veranderingen en tegelijkertijd te zorgen dat zij gezond en gelukkig aan het werk blijven.  Zodat jij zeker bent van meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit in jouw bedrijf.

Voor meer werkplezier en minder ziekteverzuim in jouw bedrijf hebben wij een gecombineerde aanpak van werkdruk-scans, trainingen, individuele coaching en interventies in de omgeving. Dat is effectief, maar ook kostbaar en meestal niet allemaal nodig.

Kijk eerst wat echt nodig is

Kies daarom eerst eens voor een Inlooop & Oplaad Spreekuur, waardoor in jouw bedrijf de balans tussen werkdruk en werkgeluk goed gemanaged wordt. Dat is laagdrempelig, overzichtelijk, zinvol en betaalbaar.

Inloop & Oplaad Spreekuur

  1. Expertise in eigen huis
  2. Extra opties (e-health, energizer, bereikbaarheid), maar zonder extra kosten
  3. Direct signaleren, oppakken en aanpakken van problemen
  4. Matig/slecht functionerende werknemers snel op weg helpen
  5. Op tijd ingrijpen en daardoor ziekteverzuim en verlies van productiviteit voorkomen
  6. Aanzienlijke kostenbesparing (o.a. geen premiestijging) door minder uitval door ziekte en productiviteitsverlies
  7. Minder gedoe (ziekteverzuim, conflicten)

Bekijk de inhoud, aanpak, duur en kosten van het Inloop & Oplaad Spreekuur

Kies voor beter (samen) werkende teams

Wil je inzetten op het verbeteren van het werkklimaat in jouw bedrijf, kies dan voor onze trainingen.

Daarin leren werknemers hoe ze werkstress voorkomen en hun persoonlijke effectiviteit vergroten. Daarnaast zijn onze trainingen een uitstekend middel om werknemers beter te laten (samen)werken. Daarbij focussen we op de onderwerpen die aandacht nodig hebben in jouw bedrijf. Voorbeelden zijn (on)gezond werken, werk-indeling, elkaar feedback geven, pesten, conflicten, fouten maken of omgaan met verandering. Maar er zijn natuurlijk veel meer onderwerpen die in jouw bedrijf kunnen spelen. Die onderwerpen kunnen allemaal aan de orde komen in een training.

De trainingen duren een dagdeel, een dag of meerdere dagen. De duur is afhankelijk van het thema en het doel van de training.

Trainingen

  1. Praktische en positieve aanpak van (sluimerende) problemen
  2. Pakken de belangrijkste werkstressthema's aan
  3. Kosteneffectief
  4. Betere prestaties (kwaliteit EN kwantiteit)
  5. Verbeteren slecht functionerende teams
  6. Minder verzuim
  7. Positieve teamspirit

Bekijk de inhoud, aanpak, duur en kosten van onze trainingen

Als er meer nodig is

Als er meer nodig is om een individuele werknemer weer op "aan" te zetten, is indiviudele coaching of behandeling een goede keuze. Onze psycholoog begeleidt de werknemer met psychische problemen in gesprekken naar een positieve situatie, waarin de werknemer weer plezier, groei en/of uitdaging ervaart. De gesprekken kunnen aangevuld worden met e-health.

Individuele gesprekken

  1. Positieve aanpak van slecht functionerende werknemer
  2. Betere prestaties van individuele werknemer
  3. Tijdige aanpak van bedrijfsrisico's
  4. Voorkomt domino-effect; positief effect op collega's
  5. Versterking van de band / loyaliteit van de werknemer met het bedrijf
  6. Minder ziekteverzuim
  7. Minder gedoe

Bekijk de inhoud, aanpak, duur en kosten van individuele gesprekken

Wat bieden wij jouw bedrijf?

Weten wat je het beste kunt inzetten?

Neem contact op met onze adviseurs